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Le Nouveau Holiday Inn & Suites Montréal Centre-Ville Ouest - OUVERTURE D'HÔTEL

Responsable de l'entretien technique

Canada-Quebec-Montreal

Centre-Ville1500648

Company Information

Troisième propriété du Groupe CANVAR et géré par Les Services d'hospitalité RIMAP, le nouvel Holiday Inn & Suites Montréal Centre-ville Ouest, présentement en construction à quelques pas du Centre Bell, ouvrira ses portes à l'été 2017 à l'angle du Boulevard René-Lévesque Ouest et de la rue Lucien L'Allier,

Ce nouvel hôtel montréalais offrira 221 chambres et suites, des espaces de réunion et de banquets modulables pouvant accueillir jusqu'à 400 personnes ainsi que tous les services d'un hôtel 4 étoiles dont un restaurant, un centre de remise en forme ainsi qu'une piscine intérieure tous deux situés au 15ème étage et offrant une vue panoramique sur la ville.

Pour une rencontre d'affaire ou encore une escapade urbaine, le Holiday Inn & Suites Montréal Centre-ville sera la destination à Montréal.


Developed by CANVAR Group and managed by RIMAP Hospitality Services, the Holiday Inn & Suites Montréal Centre-ville Ouest, currently under construction, will open its doors in summer 2017. Our brand new property is located at the corner of boulevard René-Lévesque Ouest and rue Lucien L'Allier, only a few steps away from the Bell Center.

The Holiday Inn & Suites will be a full service hotel with 221 guestrooms and suites, meeting and banquet spaces which can accommodate 400 delegates, a restaurant, a fitness center and an indoor pool both located on the 15th floor and offering a panoramic view on the city.

The Holiday Inn & Suites Montréal Centre-ville Ouest will easily become the place to choose for corporate travelers, business meetings or a week-end get-away.


Job Description

APERÇU DU POSTE

En charge de la maintenance pour l’hôtel et le complexe immobilier adjacent, le directeur de l’entretien technique fournit un niveau élevé de connaissances en entretien immobilier. Responsable de l'entretien du bâtiment, des terrains et des installations physiques tout en accordant une attention particulière à la sécurité, à la sûreté et à la protection des biens. Responsable de la gestion du budget, des projets d'immobilisation, de l'entretien préventif et de la conservation de l'énergie. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies qui offriront des produits et des services qui répondent ou dépassent les besoins et les attentes des clients, des locataires et des employés tout en maximisant la performance financière. Responsable du maintien des normes et des exigences réglementaires.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • connaître et appliquer les standards de l'hôtel et de l'entreprise.
  • Gérer une équipe de techniciens en maintenance responsables de toutes les activités liées à l’entretien du bâtiment des résidences et de l’hôtel ;
  • Fournir un rapport quotidien au directeur régional des services techniques et de la maintenance ;
  • Assumer la responsabilité de tous les aspects de la gestion des ressources humaines au sein du département, y compris la planification de main-d’œuvre, le recrutement, la gestion de la performance, les évaluations de rendement, les tâches assignées, et le développement et la formation de l'équipe afin de maintenir le niveau d'expertise requis pour maintenir le programme de maintenance ;
  • Responsable des exigences budgétaires et des échéanciers ;
  • Planifier et examiner les charges de travail et affecter le personnel approprié pour effectuer les réparations, l'entretien ou les inspections en temps opportun et conformément aux lignes directrices de la maintenance ;
  • Fournir un soutien technique au personnel de la maintenance et à la gestion de l’hôtel et des résidences ;
  • S'assurer que le matériel approprié est sur place pour accélérer les réparations, l'entretien et les autres exigences de l’immeuble ;
  • Responsable de tous les systèmes d'exploitation et des systèmes informatiques de l’immeuble ;
  • Responsable des programmes d'entretien préventif de tous les équipements et des chambres de l'hôtel ;
  • Assurer la sécurité de l’immeuble, des clients de l’hôtel, des locataires, et de ses employés ;
  • Rapporter et modifier immédiatement, si possible, tous les dangers pour la santé et la sécurité ;
  • Surveillez constamment toutes les situations dangereuses ou douteuses qui peuvent mettre en danger les clients de l'hôtel, les résidents et les collègues ou la sécurité de l'hôtel et réagir en conséquence.
  • S'assurer que la propriété est entretenue selon les normes de l'entreprise et de la marque.
  • Être responsable des inspections de bâtiment et des exercices d’évacuation ;
  • Participer aux réunions de l’équipe de gestion ;
  • Planifier les réunions départementales ;
  • Être membre actif du comité de santé et sécurité de l’hôtel ;
  • Participer au programme de directeur en devoir (MOD) ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe aux fonctions.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Avoir un comportement professionnel en tout temps ;

  • Dégager un leadership positif pour favoriser la cohésion et la collaboration entre les équipes et les collègues ;

  • Interagir avec les autres avec l’intention d’établir des relations de travail positives et constructives;

  • Capable de travailler sous pression, posséder un sentiment d’urgence développé et être en mesure de gérer les priorités ;

  • Capable de communiquer des idées et des concepts clairement, à l’écrit et à l’oral ;

  • Capacité d’organisation de travail élevée de façon à travailler avec des échéanciers serrés et à effectuer des suivis réguliers ;

  • Capable d’évaluer différentes options présentées et prendre une décision réfléchie et éclairée et ce, en temps opportun ;

  • Capable d’identifier des opportunités et des problèmes quand ils surgissent, ou les prévenir et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre ;

  • Se montrer compréhensif dans les situations de conflit sur le lieu de travail et capable de surmonter les obstacles ;

  • Capable d'assimiler des informations complexes à partir de différentes sources et de les analyser, de les ajuster ou de les modifier en fonction de contraintes ou besoins spécifiques ;

  • Avoir une aptitude pour écouter, comprendre et clarifier des informations et des interrogations provenant de collèges, de locataires ou de clients ;

  • Avoir la capacité de comprendre et analyser des données financières de base (budget) ;

  • Avoir un sens du leadership développé ;

  • Connaissance des logiciels informatiques de base (MS Office ®, e-mail, internet, base de données de gestion) ;

  • Connaissance en gestion de systèmes informatiques ;

  • Capacité de soulever occasionnellement des charges de 50 à 70 livres et/ou capacité de transporter, pousser, tirer ou déplacer des objets de 40 livres fréquemment.

  • Parler, écrire et lire le français et l’anglais


Contact Information

Le Nouveau Holiday Inn & Suites Montréal Centre-Ville Ouest - OUVERTURE D'HÔTEL
Hospitality, Tourism, and Food Services
Marie-Helene Bourgeois
Directrice régionale des ressources humaines
5148160114
Posting Date: 02-Mar-2017Hospitality, Tourism, and Food ServicesAdministration / Management Permanent, Full-Time Open 1 ASAP
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