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HOPEM

Directeur(trice), recherche et développement

Canada-Quebec-Rimouski

1392024

Company Information

Executive Careers Network


Job Description

  • Rimouski - Québec - Montréal

    Relevant du vice-président exécutif, le directeur recherche et développement possède les qualités de leadership et de gestion lui permettant d’effectuer la gestion des projets qui lui sont confiés. Ce poste nécessite un intérêt élevé au développement de l’entreprise et à sa stratégie de croissance de concert avec notre clientèle. Le titulaire de ce poste doit être motivé à travailler en équipe, être à l’écoute et soucieux d’un excellent niveau de communication des informations aux différents intervenants. Il est en mesure de répondre aux exigences d’un environnement qui évolue rapidement, tout en conservant une attitude positive. Il maîtrise également la méthodologie SCRUM et effectue la promotion de ses bénéfices dans notre organisation.

    Tâches et responsabilités :

    Assurer la gouvernance des projets en terme de contrôle et de suivi des budgets de développement;
    Coordonner la réalisation des activités inhérentes aux processus de développement logiciels;
    Identifier les risques associés aux projets, ainsi que les alternatives visant à atténuer ou à éliminer ces risques;
    Appuyer l’équipe multidisciplinaire dans toutes les étapes d’évolution des logiciels existants, ainsi qu’au niveau du développement des nouveaux produits;
    Synchroniser les activités de projets avec les autres ressources de l’entreprise;
    Promouvoir le développement des compétences du personnel sous sa responsabilité;
    Participer à diverses rencontres-clients afin de mieux comprendre le contexte de notre marché et permettre une meilleure priorisation des activités;
    Assumer la responsabilité des ressources humaines et l’amélioration continue de son équipe;
    Assurer l’innovation au niveau des produits développés et effectuer la veille technologique;
    Être membre actif du comité de direction et s’impliquer dans le processus décisionnel de l’entreprise;
    Planifier, organiser, diriger et contrôler les projets de réclamations annuelles de RSDE et CDAE;
    Assumer la responsabilité des ressources financières de son équipe.
    Langues parlées et écrites : Français : Excellent - Anglais : Fonctionnel.

Exigences

  • Essentielle - BAC en informatique, génie logiciel
  • Essentielle - DEC en informatique ou expérience équivalente
  • Essentielle - Min. 15 ans d’exp. en développement d'applications
  • Essentielle - Entre 5 et 10 ans d'exp. en gestion d'équipes
  • Essentielle - Expérience de travail en mode Agile.

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Capacité de mobilisation d’une équipe multidiscipl
  • Essentielle - Aptitude reconnue à travailler en équipe
  • Essentielle - Capacité à gérer son temps selon les priorités
  • Essentielle - Excellent sens de l’organisation
  • Essentielle - Habiletés de gestion et de décision

Contact Information

HOPEMStaffing & Executive Search
Posting Date: 01-Jan-2017Staffing & Executive SearchAdministration / Management Permanent, Full-Time Open 1 ASAP
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